КАДРЫ, ОХРАНА ТРУДА, ЗАНЯТОСТЬ,

ВЕДУЩИЙ СЕМИНАРА — ЭКСПЕРТ ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ

Семинар предназначен для: главных бухгалтеров, бухгалтеров, финансовых директоров , финансовых аналитиков, аудиторов, экономистов, руководителей и специалистов финансово-экономических подразделений

Изучите программу семинара:

Контроль Гоструда: разграничиваем предмет вопросов

Инспектирование и проверка: общее и отличие.
Вы в плане проверок? Риск инспекционного посещения «до» и «после».

Охрана труда как предмет инспектирования и проверки

Вопросы контроля охраны труда в ходе инспектирования: ориентация на СИЗ, спецпитание, медосмотры, перевод на легкую работу.
Аттестация рабочих мест по условиям труда: на что обращают внимание в ходе инспектирования.
Промышленная безопасность, охрана труда и горнадзор — предмет исследования по акту проверки субъекта хозяйствования (производственного объекта).
Система управления оранной труда: обязательные положения колдоговора (Положения об охране труда).
Служба охраны труда: всем ли работодателям она нужна?
Положения, инструкции и прочие акты по охране труда.
Обучение и проверка знаний по охране труда.
Квалификационные требования к работникам: как вписаться в специальные нормы.
Контроль за работой службы охраны труда.
Норматив расходов на охрану труда: строго по Перечню № 994.
Безопасное выполнение работ.
Безопасная эксплуатация объектов, оборудования, машин и механизмов.

Соблюдение законодательства о занятости населения

Не выполняете квоту по трудоустройству? Отказывайте обоснованно.
Аустафинг без разрешения — риск признания договора недействительным.
Трудоустройство иностранцев: только по разрешению!
Массовое высвобождение работников: не забыть уведомить центр занятости!

Соблюдение законодательства о занятости и трудоустройству лиц с инвалидностью

Регистрация в Фонде инвалидов: ориентация на численность.
Отчет по трудоустройству лиц с инвалидностью: необходимость ежегодной подачи.
Норматив трудоустройства: я ищу или ты? Как может помочь форма № 3-ПН.
Если норматив не выполнен: как избежать штрафов.
8,41% применяем, а лицо не засчитано в норматив инвалидов: возможно ли такое?

Соблюдение законодательства о труде

Равенство трудовых прав: в каких вопросах возникает риск дискриминации.
Коллективный договор: необязательный документ. Как съехать с колдогвора.
Трудовой договор: акценты приема и увольнения.
Рабочее время: как не зашкалить за нормы.
Время отдыха: перерывы, выходные, отпуск.
Оплата труда: кадровые акценты документального оформления.

Соблюдение дополнительных требований КЗоТ

Особенности использования труда лиц, нуждающихся в дополнительной социальной защите.
Трудовая дисциплина.
Гарантии наемных работников.

Ответственность работодателей и должностных лиц за «трудовые» нарушения

Акт проверки ГФС как основание для наложения штрафов Гоструда.
Финансовая ответственность за нарушение законодательства о труде и занятости населения: привязка к минималке.
Финансовый штраф по охране труда: возможно ли такое?
Штрафы по КоАП: под прицелом труд, лица с инвалидностью и охрана труда.
Уголовная ответственность за нарушение законодательства о труде и охране труда.

Для двух и более участников, для наших постоянных клиентов — СКИДКА!!!
 
В Стоимость входит: консультации профессионального лектора, ответы на индивидуальные вопросы, кофе-брейк с натуральным кофе, блокнот, ручка, вода, раздаточный материал, необходимый для работы, WI-FI, парковка

По вопросам звоните на

+38(048)7954143     +38(050)3967450

или пишите на почту nikabiz@nikabiz.com

Приходите на семинар и защитите свой бизнес с самых первых дней!

Дорогие наши клиенты, если возникают непредвиденные обстоятельства и Вы не можете прийти на семинар, просим Вас предупреждать нас заблаговременно (не менее чем за 3 рабочих дня до начала семинара), в таком случае оплату мы перенесем на следующий семинар. Если Вы нас не предупредите вовремя, то мы не сможем перенести Вашу оплату, поскольку она направляется на организацию обучения на этом семинаре, и наши услуги будут считаться оказанными. Благодарим за понимание!