ПРОШЕДШИЙ СЕМИНАР
КАДРЫ, ОХРАНА ТРУДА, ЗАНЯТОСТЬ,
ЛИЦА С ИНВАЛИДНОСТЬЮ:
что контролирует Гоструд
ВЕДУЩИЙ СЕМИНАРА — ЭКСПЕРТ ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ
Редактор газеты «Бухгалтерия»
Эксперт по трудовому праву
Консультант по вопросам бухгалтерского учета и налогообложения
Сертифицированный специалист в области бухучета и аудита (DipIFR (rus) АССА (2005); САР (2009)
Семинар предназначен для: главных бухгалтеров, бухгалтеров, финансовых директоров , финансовых аналитиков, аудиторов, экономистов, руководителей и специалистов финансово-экономических подразделений
Если ваше предприятие или ФЛП оказалось в «счастливчиках» и попало в план проверок Гоструда — 2019, то основным предметом проверки будет являться охрана труда и техника безопасности. Вопросы же соблюдения законодательства о труде — прерогатива инспекционных посещений и невыездных инспектирований инспекторов Гоструда. Причем в ряды последних могут затесаться и представители органов местного самоуправления, получившие соответствующее удостоверение. На нашем семинаре вы узнаете на какую кадровую документацию обращают внимание инспекторы Гоструда, а также что необходимо соблюдать в вопросах охраны труда.
Вы узнаете ответы на все важные вопросы всего за 2135* грн!
* При оплате до 01 июня
После 01 июня стоимость 2499 грн.
+38(048)7954143 +38(050)3967450
Изучите программу семинара:
1
Контроль Гоструда: разграничиваем предмет вопросов
Инспектирование и проверка: общее и отличие.
Вы в плане проверок? Риск инспекционного посещения «до» и «после».
Вы в плане проверок? Риск инспекционного посещения «до» и «после».
2
Охрана труда как предмет инспектирования и проверки
Вопросы контроля охраны труда в ходе инспектирования: ориентация на СИЗ, спецпитание, медосмотры, перевод на легкую работу.
Аттестация рабочих мест по условиям труда: на что обращают внимание в ходе инспектирования.
Промышленная безопасность, охрана труда и горнадзор — предмет исследования по акту проверки субъекта хозяйствования (производственного объекта).
Система управления оранной труда: обязательные положения колдоговора (Положения об охране труда).
Служба охраны труда: всем ли работодателям она нужна?
Положения, инструкции и прочие акты по охране труда.
Обучение и проверка знаний по охране труда.
Квалификационные требования к работникам: как вписаться в специальные нормы.
Контроль за работой службы охраны труда.
Норматив расходов на охрану труда: строго по Перечню № 994.
Безопасное выполнение работ.
Безопасная эксплуатация объектов, оборудования, машин и механизмов.
Аттестация рабочих мест по условиям труда: на что обращают внимание в ходе инспектирования.
Промышленная безопасность, охрана труда и горнадзор — предмет исследования по акту проверки субъекта хозяйствования (производственного объекта).
Система управления оранной труда: обязательные положения колдоговора (Положения об охране труда).
Служба охраны труда: всем ли работодателям она нужна?
Положения, инструкции и прочие акты по охране труда.
Обучение и проверка знаний по охране труда.
Квалификационные требования к работникам: как вписаться в специальные нормы.
Контроль за работой службы охраны труда.
Норматив расходов на охрану труда: строго по Перечню № 994.
Безопасное выполнение работ.
Безопасная эксплуатация объектов, оборудования, машин и механизмов.
3
Соблюдение законодательства о занятости населения
Не выполняете квоту по трудоустройству? Отказывайте обоснованно.
Аустафинг без разрешения — риск признания договора недействительным.
Трудоустройство иностранцев: только по разрешению!
Массовое высвобождение работников: не забыть уведомить центр занятости!
Аустафинг без разрешения — риск признания договора недействительным.
Трудоустройство иностранцев: только по разрешению!
Массовое высвобождение работников: не забыть уведомить центр занятости!
4
Соблюдение законодательства о занятости и трудоустройству лиц с инвалидностью
Регистрация в Фонде инвалидов: ориентация на численность.
Отчет по трудоустройству лиц с инвалидностью: необходимость ежегодной подачи.
Норматив трудоустройства: я ищу или ты? Как может помочь форма № 3-ПН.
Если норматив не выполнен: как избежать штрафов.
8,41% применяем, а лицо не засчитано в норматив инвалидов: возможно ли такое?
Отчет по трудоустройству лиц с инвалидностью: необходимость ежегодной подачи.
Норматив трудоустройства: я ищу или ты? Как может помочь форма № 3-ПН.
Если норматив не выполнен: как избежать штрафов.
8,41% применяем, а лицо не засчитано в норматив инвалидов: возможно ли такое?
5
Соблюдение законодательства о труде
Равенство трудовых прав: в каких вопросах возникает риск дискриминации.
Коллективный договор: необязательный документ. Как съехать с колдогвора.
Трудовой договор: акценты приема и увольнения.
Рабочее время: как не зашкалить за нормы.
Время отдыха: перерывы, выходные, отпуск.
Оплата труда: кадровые акценты документального оформления.
Коллективный договор: необязательный документ. Как съехать с колдогвора.
Трудовой договор: акценты приема и увольнения.
Рабочее время: как не зашкалить за нормы.
Время отдыха: перерывы, выходные, отпуск.
Оплата труда: кадровые акценты документального оформления.
6
Соблюдение дополнительных требований КЗоТ
Особенности использования труда лиц, нуждающихся в дополнительной социальной защите.
Трудовая дисциплина.
Гарантии наемных работников.
Трудовая дисциплина.
Гарантии наемных работников.
7
Ответственность работодателей и должностных лиц за «трудовые» нарушения
Акт проверки ГФС как основание для наложения штрафов Гоструда.
Финансовая ответственность за нарушение законодательства о труде и занятости населения: привязка к минималке.
Финансовый штраф по охране труда: возможно ли такое?
Штрафы по КоАП: под прицелом труд, лица с инвалидностью и охрана труда.
Уголовная ответственность за нарушение законодательства о труде и охране труда.
Финансовая ответственность за нарушение законодательства о труде и занятости населения: привязка к минималке.
Финансовый штраф по охране труда: возможно ли такое?
Штрафы по КоАП: под прицелом труд, лица с инвалидностью и охрана труда.
Уголовная ответственность за нарушение законодательства о труде и охране труда.
Где и когда состоится семинар?
РАСПИСАНИЕ СЕМИНАРА
Дата: 11 июня, вторник
Регистрация: 11:00
Начало: 11:30
Окончание: 17:30
МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ
Отель Проминада
Фонтанская дорога, 143, Одесса
СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ
2135* грн.
*При оплате до 01 июня
После 01 июня стоимость 2499 грн.
КОЛИЧЕСТВО МЕСТ
ограничено
всего 35 человек
Для двух и более участников, для наших постоянных клиентов — СКИДКА!!!
В Стоимость входит: консультации профессионального лектора, ответы на индивидуальные вопросы, кофе-брейк с натуральным кофе, блокнот, ручка, вода, раздаточный материал, необходимый для работы, WI-FI, парковка
В Стоимость входит: консультации профессионального лектора, ответы на индивидуальные вопросы, кофе-брейк с натуральным кофе, блокнот, ручка, вода, раздаточный материал, необходимый для работы, WI-FI, парковка
По вопросам звоните на
+38(048)7954143 +38(050)3967450
или пишите на почту nikabiz@nikabiz.com
Приходите на семинар и защитите свой бизнес с самых первых дней!
Дорогие наши клиенты, если возникают непредвиденные обстоятельства и Вы не можете прийти на семинар, просим Вас предупреждать нас заблаговременно (не менее чем за 3 рабочих дня до начала семинара), в таком случае оплату мы перенесем на следующий семинар. Если Вы нас не предупредите вовремя, то мы не сможем перенести Вашу оплату, поскольку она направляется на организацию обучения на этом семинаре, и наши услуги будут считаться оказанными. Благодарим за понимание!
Реквизиты Для Оплаты:
Р/с 26006255151 вПАО «МАРФИН БАНК», МФО 328168, Получатель средств ЧП «Бизнес-центр «Ника», код 34320994
Назначение платежа: "Консультаційні послуги" згідно рах. № _ від «__»_________2019 р. Без ПДВ.