[14/04 чт 14:00] Тимур Алиев • [Вебинар] Зарплата и прочие выплаты работникам в условиях карантина

ПРОШЕДШИЙ СЕМИНАР
Тимур Алиев
ЗАРПЛАТА И ПРОЧИЕ ВЫПЛАТЫ РАБОТНИКАМ В УСЛОВИЯХ КАРАНТИНА:
Оптимизация расходов на персонал. Электронные больничные с 1 апреля.
Больничный на самоизоляции. ЕСВ, НДФЛ и ВС в условиях «антивирусных» законодательных изменений.
Риски инспектирований гоструда, «зарплатные» проверки ГНС и Гоструда после карантина
Редактор газеты «Бухгалтерия»
Эксперт по трудовому праву
Консультант по вопросам бухгалтерского учета и налогообложения

Вебинар предназначен для: главных бухгалтеров, бухгалтеров, финансовых директоров, бухгалтеров, руководителей и специалистов финансовых подразделений, аккаунт-менеджеров, аудиторов

Дата и Время вебинара: 14 апреля 14:00-17:00

Онлайн у Вас на компьютере, на телефоне либо другом гаджете! Для этого Вам нужно только интернет!!!!
Если Вы опоздали, не успели, не получилось или просто хотите пересмотреть не спеша снова – ВСЕМ БУДЕТ ПРЕДОСТАВЛЕНА ЗАПИСЬ ВЕБИНАРА

Программа будет составлена со всеми вопросами по теме, актуальными на день проведения вебинара.
Заранее принимаются письменные вопросы слушателей вебинара для подготовки и предоставления ответов в ходе вебинара

Вы узнаете ответы на все важные вопросы всего за 990 грн!

vip







    Укажите выбранный пакет

    +38(048)7954143 +38(050)3967450

    Программа семинара

    «Зарплатная» оптимизация в условиях карантина: риски для работодателя

    Деятельность в условиях карантина → оплата за труд.
    Перевод всех на минималку: когда и вообще возможно ли такое.
    Платишь минималку = уклоняешься от уплаты налогов?
    Особенности расчеты зарплаты в условиях карантина: отпуск за свой счет, неполное рабочее время, простой, отсутствие на работе (уважительная и неуважительная причина) и пр.
    Экономия на фонде дополнительной зарплаты, прочих поощрительных и компенсационных выплатах, выплатах, которые не входят в фонд оплаты труда: как вписаться в законодательные нормы и не нарваться на суд.

    Электронный реестр листков нетрудоспособности: теперь без бумажных больничных? Больничный на самоизоляции

    Постановление Кабмина от 03.03.2020 г. № 159, или Особенности ведения электронного реестра больничных.
    Новый Порядок выдачи, продолжения и учета листков нетрудоспособности.
    Порядок № 328: ведение электронного реестра больничных и получение информации из него.
    Формирование заявки в Фонд соцстраха из электронного реестра.
    Электронный больничный без ИНН? Возможно ли такое?
    Можно ли не воспользоваться больничным? Автоматическая передача информации в Фонд соцстраха.
    А если больничный все-таки бумажный: как кадровику его принять.
    Страховой стаж на сайте Пенсионного фонда: увязка со стажем в заявке на оплату больничных и декретных.
    Больничный на САМОИЗОЛЯЦИИ: новация от законодателя.

    ЕСВ, НДФЛ и ВС: «антивирусные» законодательные изменения

    Кого освободили от ЕСВ, а кого — нет.
    Отсрочка уплаты ЕСВ: возможно ли такое? ЕСВ-штрафы на период карантина.
    Экономия на ЕСВ в условиях карантина: «играемся» с названием выплат.
    ЕСВ и персонификация в условиях карантина: дотяжка до минималки, многогранность практических ситуаций заполнения таблиц 5 и 6 формы № Д4.
    Налоговые штрафы и пеня: распространяются ли они на НДФЛ и ВС.
    Обложение НДФЛ и ВС выплат работникам.

    «Зарплатный» контроль после карантина: что будет проверять Гоструда и ГНС

    Стукачество, или Откуда Гоструда черпает информацию для своих визитов.
    Особый статус Гоструда в Законе № 877: специальные нормы и международные Конвенции.
    Новая редакция Порядка госконтроля за соблюдением законодательства о труде: остались только инспекционные посещения, направление перед актом, штраф даже после предписания, предупреждение вместо штрафа
    Формы документов, утвержденные приказом Минсцополитики № 1338: Гоструда продолжает использовать.
    Последствия контроля: есть ли возможность исправиться.
    «Зарплатные» проверки ГНС: где копают налоговики.

    Новая ответственность за «зарплатные» нарушения

    Финансовая ответственность за нарушение законодательства о труде: привязка к минималке.
    Изменения в ст.265 КЗоТ: ответственность теперь зависит от работодателя.
    Допуск работника без трудового договора, переквалификация ЦПД в трудовой договор: кому штраф, а кому предупреждение.
    Минимальные гарантии в оплате труда: что к ним относится, новый размер ответственности за их несоблюдение.
    Нарушение гарантий для «солдат» работодателя: кому штраф, а кому предупреждение.
    Недопуск к проверке: во что он теперь обходится.
    Нарушение прочих требований законодательства о труде: теперь штраф ЗА КАЖДОЕ нарушение! Новый штраф за повторное нарушение!
    За какие нарушения штраф будет однозначно, а за какие его можно обойти путем предписания.
    Заплатил половину и погасил штраф, или Как досрочно можно уменьшить сумму штрафа.
    Порядок наложения штрафов на работодателей по КЗоТ: основания (акты) для наложения штрафов и сроки рассмотрения дела.
    Штрафы по КоАП: под прицелом труд.
    Уголовная ответственность за нарушение законодательства о труде.

    Ответы на вопросы участников семинара

    По вопросам звоните на

    +38(048)7954143     +38(050)3967450

    или пишите на почту nikabiz@nikabiz.com

    Приходите на семинар и защитите свой бизнес с самых первых дней!

    Дорогие наши клиенты, если возникают непредвиденные обстоятельства и Вы не можете прийти на семинар, просим Вас предупреждать нас заблаговременно (не менее чем за 3 рабочих дня до начала семинара), в таком случае оплату мы перенесем на следующий семинар. Если Вы нас не предупредите вовремя, то мы не сможем перенести Вашу оплату, поскольку она направляется на организацию обучения на этом семинаре, и наши услуги будут считаться оказанными. Благодарим за понимание!

    Реквизиты Для Оплаты:

    Р/р UA883281680000000026006255151 в ПАТ "МТБ", МФО 328168, Одержувач коштів ПП «Бізнес-центр «Ніка», код 34320994 Призначення платежу: "Консультаційні послуги" згідно рах. № _ від «__»_________2020 р. Без ПДВ.

    Предстоящие семинары

    SZ
    Бизнес Центр Ника 2011-2021 ©  Все права защищены.
    Полное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном использовании материалов необходима ссылка на ресурс или согласование использования любых материалов производится с их авторами.