16 апреля 2018, ПН, 14:00 • Вебинар • Светлана Листровая


Кадрово-зарплатный микс:
аудит документов, зарплату и индексацию начисляем правильно!

Уважаемые главные бухгалтеры, бухгалтеры, финансовые аналитики, аудиторы, руководители и ключевые сотрудники финансовых подразделений на предприятии!
Бизнес-центр НИКА и Светлана Листровая приглашают Вас принять участие в эксклюзивном вебинаре!!!

Онлайн, прямо у Вас на рабочем столе!
Если Вы опоздали, не успели, не получилось или просто хотите пересмотреть не спеша снова – ВСЕМ БУДЕТ ПРЕДОСТАВЛЕНА ЗАПИСЬ ВЕБИНАРА!
Вам ни куда не нужно идти, все что вам потребуется — компьютер и стабильный выход в интернет.

Вы узнаете ответы на все важные вопросы + ЗАПИСЬ ВЕБИНАРА всего за 504 грн!

Стоимость только записи вебинара 504 грн!





+38(048)7954143 +38(050)3967450

Для двух и более участников, для наших постоянных клиентов — СКИДКА!!!

Участие в вебинаре — это инвестиция, которая впоследствии поможет Вам!!!

Изучите программу вебинара:

1

Аудит кадровой и другой документации на предприятии

Основные кадровые документы, на каждом предприятии, требования к их оформлению
Правила внутреннего распорядка ─ обязательный документ
Положение об оплате труда: система оплаты, минимальный оклад, междолжностные соотношение, надбавки, доплаты, премирования
Положение о командировках: обязательно ли, что в нем зафиксировать?
Из этих документов проверяет Гоструда?
2

Оплата труда на предприятии

Обеспечение минимального размера зарплаты: таблица-подсказка
Почасовая и сдельная оплата труда: виды, особенности применения, часовые ставки, сдельные расценки, решаем проблемные вопросы
Пидсумований учет рабочего времени: разбираем механизм начисления зарплаты
Проблемы при индексации зарплаты: анализируем и избегаем ошибок
3

Начисление ЕСВ, заполнение отчетности, ожидаемые изменения

Начисление ЕСВ: минимальная база начисления, отпускные, больничные, декретные, выплаты уволенным и инвалидам, вознаграждение по ГПД
Заполнение таблиц 5 и 6 формы № Д4: сумма разницы за прошедшие и текущий месяц, переходящие больничные и отпускные, вознаграждение по ГПД за несколько месяцев, дополнительное благовиплаты уволенным и инвалидам (разбираем на примерах)
Исправление ошибок в отчетности по ЕСВ: отменяющая и начальная, дополнительная, код типа начислений минусовые суммы ─ если что применяем.
Ожидаемые изменения ─ новые редакции Инструкции № 449 и Порядка № 435 на выходе: что изменится ─ изучаем новые таблицы 1 и таблицу 5.
Использование Классификатора профессий для отчетности по ЕСВ производные слова; распространенные ошибки при применении названий профессий (примеры из практики), приведение наименований посажу (профессий) в соответствии с Классификатором
4

Проверки Гоструда

Процедура инспектирования: что нужно знать работодателю
Права и обязанности инспектора труда и работодателя: анализируем и защищаемся
Какие вопросы подлежат проверке: изучаем обновленный перечень и исправляем ошибки к проверке
Когда штрафов не избежать, а когда можно без них обойтись
Анализируем результаты проверок и судебную практику, вооружаемся и защищаемся
5

Анализ свежих разъяснений Минсоцподитикы, Гоструда, ДФС Проекты нормативных актов (проекты изменений в Инструкцию № 449, Порядка № 435, порядка финансирования страхователей и т.д.)

Участники вебинара получат:
Примерный перечень обязательных кадровых, распорядительных и зарплатных документов.
Таблицу-подсказку по обеспечению минзарплаты и начисления ЕСВ.
Перечень основных вопросов, подлежащих проверке Гоструда (с комментариями).

Время проведения вебинара: 14:00 — 16:30





При возникновении вопросов — звоните на 

050-396-74-50

или пишите на почту nikabiz@nikabiz.com

Приходите на семинар и защитите свой бизнес с самых первых дней!

Реквизиты Для Оплаты:

Р/с 26006255151 вПАО «МАРФИН БАНК», МФО 328168, Получатель средств ЧП «Бизнес-центр «Ника», код 34320994 Назначение платежа: "Консультаційні послуги" згідно рах. № _ від «__»_________2018 р. Без ПДВ.

Предстоящие семинары

S·Z
Бизнес Центр Ника 2011-2018 ©  Все права защищены.
Полное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном использовании материалов необходима ссылка на ресурс или согласование использования любых материалов производится с их авторами.