Кадры – 2018: новации законодательства, кадровый аудит должностей, приводим в порядок кадровую документацию, контроль Гоструда, штрафы. Профстандарты: к чему следует готовиться работодателю
Редактор газеты «Бухгалтерия»
Эксперт по трудовому праву
Консультант по вопросам бухгалтерского учета и налогообложения
Сертифицированный специалист в области бухучета и аудита (DipIFR (rus) АССА (2005); САР (2009)
Семинар предназначен для: главных бухгалтеров, бухгалтеров, финансовых директоров , финансовых аналитиков, аудиторов, экономистов, руководителей и специалистов финансово-экономических подразделений
Вы узнаете ответы на все важные вопросы всего за 2296* грн!
* Для владельцев vip карточек — бесплатно!
+38(048)7954143 +38(050)3967450
Изучите программу семинара:
Кадровый аудит должностей: готовимся к заполнению таблицы 5 нового Отчета по ЕСВ (форма № Д4) — впервые за август 2018 года
Расширение профессии, но не объединение.
Если должность не соответствует Классификатору профессий: изменения в Классификатор; изначально ошибочное название — как исправить свежие и старые ошибки.
Штатное расписание: от составления до изменения
«Вилка окладов»: возможно ли такое в штатном расписании?
Утверждение штатного расписания.
Изменение штатного расписания.
Новый реквизит в шапке таблицы 1 формы № Д4 «Облікова кількість штатних працівників»: проблема заполнения. Теперь нет реквизита «Штатная чисельність працівників»: как же теперь ПФУ будет «стучать» в Гоструда?
Должностные (рабочие) инструкции
Разделы инструкции: «великолепная семерка», обоснование действий работника для проверяющих, защита работника, возможность «навесить» на работника дополнительные обязанности.
Профстандарты и квалификационные характеристики: НОВАЦИЯ для работодателя.
Коллективный договор: право или обязанность?
Сфера заключения и стороны.
Право на ведение переговоров.
Подготовка к заключению.
Обсуждение и утверждение.
Регистрация и вступление в силу.
Как «съехать» с колдоговора.
Если нет колдоговора, то ОБЯЗАТЕЛЬНЫ внутренние положение (об оплате труда (премировании, выплатах работникам, соцпакете), об охране труда и пр.)
Правила внутреннего трудового распорядка: основа для формирования Положения об оприходовании наличности
Разработка и утверждение ПВТР.
Движение кадров
Согласие на обработку персональных данных и согласие на получение информации из Реестра застрахованных лиц. Вместо справок ОК-5 и ОК-7 уже другой документ из Пенсионного фонда?
Трудовой договор: лучше в письменной форме, возможность регулирования допспоглашениями.
Приказ о приеме на работу: всегда ли по типовой форме?
Личная карточка работника: ориентация на подпись работника и воинский учет.
Оформляем перевод (перемещение) внутри предприятия. Что с переводом в таблице 5 Формы № Д4?
Увольнение с работы: особенности оформления в различных ситуациях. Ограничение возможности увольнения по инициативе со стороны работодателя и как его избежать.
Работа и отдых: документальное оформление
График работы только в пределах КЗоТ: ориентация на перерывы и непрерывный отдых в течение недели.
Работа в выходные и праздничные дни: выходные — для каждого индивидуальные, праздничные и нерабочие — для всех одинаковые. Документы предприятия оформленные и подписанные в выходной день — «красная тряпка» для проверяющих.
Оформляем сверхурочные работы. Ограничения по применению сверхурочных работ и как их обойти.
Ненормированный рабочий день: только в пределах РАБОЧЕГО ДНЯ и в РЕДКИХ случаях! Что положено за ненормированный рабочий день.
Неполное рабочее время: особенности установления, риск «нарваться» на проверку.
Командировки работников — «клондайк» для проверяющих: документальное сопровождение. Командировка как способ избавиться от сверхлимитной наличности!
Порядок оформления ежегодных отпусков. Отпуск по основному месту работы и внутреннему совместительству: не складываем вместе. Уведомление о плановом отпуске: сделать «задним» числом или переделать график отпусков?
Социальный отпуск для мамочки и прием сотрудницы посреди года: давать или нет?
Особенности оформления учебного отпуска.
Отпуск без сохранения зарплаты: только в законодательно установленных нормах! Если 15 календарных дней за год исчерпаны: выкручиваемся за счет простоя по вине работника.
Новые акты контроля Гоструда
Акт инспекционного посещения/невыездного инспектирования: широкий спектр контролируемых вопросов.
Акт проверки законодательства о занятости и трудоустройстве лиц с инвалидностью — законное основание наложения штрафов.
Госконтроль охраны труда: как в составе инспектирования, так и в отдельной проверке.
Ответственность работодателей и должностных лиц за «трудовые» нарушения
Финансовая ответственность за нарушение законодательства о труде и занятости населения: привязка к минималке.
Финансовый штраф по охране труда: возможно ли такое?
Штрафы по КоАП: под прицелом труд, лица с инвалидностью и охрана труда.
Уголовная ответственность за нарушение законодательства о труде и охране труда.
Зарегистрируйтесь на семинар всего за 2296* грн!
* Для владельцев vip карточек — бесплатно!
+38(048)7954143 +38(050)3967450
Где и когда состоится семинар?
- Дата: 17 сентября 2018, понедельник
- Регистрация: 10:00
- Начало: 11:00
- Бизнес Ланч: 13:00 — 13:45
- Окончание: 16:00
Одесса, Гагаринское плато 5Б, 4 эт, конференц-зал №4, «Gagarinn Hotel»
Как сюда добраться:
от Ж.Д. вокзала маршрутные такси 198, 115, (до улицы Посмитного)
от автовокзала (через Ж.Д. вокзал) — 5 трамвай
2296* грн.
* Для владельцев vip карточек — бесплатно!
ограничено
всего 35 человек
В Стоимость входит: консультации профессионального лектора, ответы на индивидуальные вопросы, кофе-брейк с натуральным кофе, блокнот, ручка, вода, раздаточный материал, необходимый для работы, WI-FI, парковка
+38(048)7954143 +38(050)3967450
или пишите на почту nikabiz@nikabiz.com
Реквизиты Для Оплаты:
Предстоящие семинары
- [22/01 пн 11:00] Ирина Голошевич • Вебинар в Zoom • Завершение отчетного года: документы, учет, налоги
- [06-10/02] Тур зимние горы в Яремче и Авторский семинар Александра Клунько
- [08/02] Авторский семинар Александра Клунько
- [18/02 чт 10:00] Александр Клунько • Эксклюзивный Авторский семинар Налоговые новации 2021