23 октября, Одесса // Тимур Алиев

Семинар

Оплата труда:

правовое регулирование, типичные нарушения, исправление ошибок, оптимизация расходов на персонал, что готовит нам пенсионная реформа

Семинар полезен всем, у кого есть наемные работники
ВЕДУЩИЙ СЕМИНАРА — ЭКСПЕРТ ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ

Тимур Алиев

  • Редактор газеты «Бухгалтерия»
  • Эксперт по трудовому праву
  • Консультант по вопросам бухгалтерского учета и налогообложения
  • Автор и составитель сборников систематизированного законодательства,
    выданных редакцией газеты «Бухгалтерия».

Вы узнаете ответы на все важные вопросы всего за 990* грн!

* При оплате участия до 22 сентября 2017г.

До повышения цены осталось

Как показывает практика проверок, многие работодатели допускают ошибки в расчете оплаты труда, а некоторые вообще не начисляют обязательных по законодательству от труде тех или иных «зарплатных» выплат, а это грозит немалыми штрафами.

Ведь за несоблюдение минимальных госгарантий в оплате труда работодателя могут наказать на 32 000 грн за каждого работника, не говоря уже об административной ответственности на директора и главного бухгалтера.

На нашем семинаре вы узнаете, на что обращают внимание проверяющие при проверке оплаты труда и как в нынешних условиях исправить ошибки предыдущих периодов. Отдельный блок вопросов будет посвящен сокращению расходов на персонал в рамках законодательных ограничений. И, конечно же, не останутся без внимания те «сюрпризы», которые законодатель подготовил бухгалтерам в виде пенсионной реформы: она затронет, в частности, как Закон о ЕСВ, так и Закон о соцстрахе.

Изучите программу семинара:

1

Зарплата: равнение на ФОТ

• Локальные нормативные акты, фиксирующие систему оплаты труда.
• Закрепление условий оплаты труда в соглашениях и коллективных договорах.
• Классификатор профессий — основа для построения системы оплаты труда.
• Одинаковые должности — разные зарплаты: возможно ли такое?
• Минимальный должностной оклад: о чего «пляшем»?
• Кто не успел тот… или как после 1 апреля подстроиться под новую систему.
• Гарантии обеспечения «минималки»: калейдоскоп «зарплатных» ситуаций.
• Совмещение профессий (должностей). Расширение зоны обслуживания или увеличение объема работ. Выполнение обязанностей временно отсутствующего работника.
• Работа в выходные, праздничные и нерабочие дни.
• Сверхурочная работа.
• Оплата труда в командировке.
• Документы на выплаты работникам: полежат ли они исправлению?
• «Зарплатные» ошибки: счетные и несчетные. Что и как можно удержать с работника?
• Задержка выплаты зарплаты: что следует учесть работодателю.

2

Индексация зарплаты: так ли страшен черт…

• Последствия непроведения индексации: ответственность работодателя.
• Текущая и фиксированная индексация: правила исчисления.
• Индексация зарплаты в новых условиях доплаты до «минималки».
• «Пропорциональная» индексация: возможные варианты и позиция Минсоцполитики.
• Как обойти индексацию: «опережающе-прогнозный» путь или повышение окладов?
• Снижение зарплаты: возможно ли избежать индексации?
• Индексируем зарплату отдельных категорий работников.
• Игры со штатным расписанием как способ отсрочить индексацию.
• Забыли об индексации: как исправить ошибку. Доначисление ЕСВ, НДФЛ и военного сбора в связи с индексацией за прошлые периоды.

3

Индексация фиксированных алиментов: не путаем с процентными и долгами по процентным

• Индексация алиментов в общем механизме индексации доходов.
• Базовый месяц для индексации алиментов: главное — не перепутать.
• Ограничения по удержанию алиментов вместе с индексацией из заработка: 50 или 70%?
• НДФЛ на индексацию алиментов: осторожный и смелый подходы.

4

Суммированный учет рабочего времени: «зарплатные» особенности

• Введение суммированного учета рабочего времени.
• Учетный период и норма рабочего времени.
• Графики сменности и время отдыха.
• Оплата труда при суммированном учете рабочего времени. Болезнь или отпуск. Минзарплата и индексация.

5

Корректировка при исчислении средней зарплаты: основания и расчеты

• Непроведение корректировки средней зарплаты — нарушение законодательства о труде.
• Основания для проведения корректировки заработка: соблюдаются ли все условия?
• Процедура корректировки и расчета средней зарплаты: как определить коэффициент.
• Понижение коэффициента корректировки: как оформить.
• Корректировка заработка: калейдоскоп ситуаций.

6

Единый социальный взнос

• Изменения в Инструкцию по ЕСВ и Порядок формирования ЕСВ-отчета: что приготовил Минфин.
• Минзарплатное доначисление ЕСВ и доплата до минималки: виртуальность и реальность.
• «Минзарплатное» доначисление и страховой стаж: милость от Пенсионного фонда?
• Информация из Госреестра страхователей и застрахованных лиц: теперь и для выявления неоформленных работников.
• Частные предприниматели и независимые профессионалы: ЕСВ-«кабала» и можно ли от нее избавиться.
• Форма № Д4: несуммовые ошибки или «отменяюще»-«первоначальная» рокировка; суммовые ошибки — только через текущий отчет.

7

НДФЛ и военный сбор

• Натуральный коэффициент и венный сбор в форме № 1ДФ: переменчивая позиция ГФС.
• НДФЛ-новации: командировки, ФЛП-общесистемники и некоторые необлагаемые выплаты.
• Корректировка раздела І формы № 1ДФ: «1»:«0» в чью пользу?
• Корректировка раздела ІІ формы № 1ДФ: под прицелом проценты, выигрыши и военный сбор.
8

Оптимизация расходов на персонал: строго в рамках закона

• Изменение структуры фонда оплаты труда: новые возможности в условиях новой минималки.
• Основание для уменьшения зарплаты: ст.32 или 103 КЗоТ?
• Уведомление об уменьшении зарплаты: как соблюсти сроки.
• Экономия на соцпакете: анализируем состав выплат.
• Экономия на ЕСВ: переформатируем выплаты.
• Сокращение численности и штата работников: как соблюсти все формальности.
• Массовое увольнение: в какие рамки планируется поставить работодателей.
• Особенности увольнения по итогам аттестации: насколько часто такое возможно?
• Перевод и перемещение: отличия и особенности оформления.
• Введение режима неполного рабочего времени — зона риска работодателя.
• Как избавиться от сверхурочных работ: увеличение учетного периода, гибкий режим.
• Использование простоев — не 100-процентная экономия на зарплате.
• Отпуск за свой счет: согласно закону или по договоренности?
• Срочный трудовой договор: есть ли преимущества перед бессрочным договором.
• Перевод работников на дистанционную работу: все ли просто с работой на дому?
• Аутсорсинг и аустаффинг: как вписаться в отечественное законодательство
• Гражданско-правовой договор — рисковая замена трудового договора.
9

Пенсионная реформа: влияние на ЕСВ и соцстрахование

Зарегистрируйтесь на семинар по специальной цене 990* грн!

* При оплате участия до 22 сентября 2017г.

До повышения цены осталось

Где и когда состоится семинар?

Расписание семинара:

  • Регистрация: 09:30
  • Начало: 10:00
  • Бизнес Ланч: 12:00 — 12:45

Место проведения:

г.Одесса, Гагаринское плато 5Б, 4 эт., конференц-зал

Как сюда добраться:
от Ж.Д. вокзала маршрутные такси 198, 115, (до улицы Посмитного)
от автовокзала (через Ж.Д. вокзал) — 5 трамвай

Стоимость участия:
 
1160 грн. 990 грн. *При оплате участия до 22 сентября 2017г.

 
Для двух и более участников, для наших постоянных клиентов — СКИДКА!!!
 
В Стоимость входит: консультации профессионального лектора, ответы на индивидуальные вопросы, кофе-брейк с натуральным кофе, блокнот, ручка, вода, раздаточный материал, необходимый для работы, WI-FI, парковка

Количество мест: ограничено — всего 35 человек

При возникновении вопросов — звоните на 

050-396-74-50

или пишите на почту nikabiz@nikabiz.com

Приходите на семинар и защитите свой бизнес с самых первых дней!

Дорогие наши клиенты, если возникают непредвиденные обстоятельства и Вы не можете прийти на семинар, просим Вас предупреждать нас заблаговременно (не менее чем за 3 рабочих дня до начала семинара), в таком случае оплату мы перенесем на следующий семинар. Если Вы нас не предупредите вовремя, то мы не сможем перенести Вашу оплату, поскольку она направляется на организацию обучения на этом семинаре, и наши услуги будут считаться оказанными. Благодарим за понимание!

Реквизиты Для Оплаты:

Р/с 26006255151 вПАО «МАРФИН БАНК», МФО 328168, Получатель средств ЧП «Бизнес-центр «Ника», код 34320994
Назначение платежа: «Консультаційні послуги» згідно рах. № _ від «__»_________2017 р. Без ПДВ.

Предстоящие семинары

S·Z
Бизнес Центр Ника 2011-2016 ©  Все права защищены.
Полное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном использовании материалов необходима ссылка на ресурс или согласование использования любых материалов производится с их авторами.