05 серпня // Ірина Губіна: Зарплата та інші виплати працівникам…

---

---

---

---

---

Семінар призначений для: головних бухгалтерів, бухгалтерів, фінансових директорів, бухгалтерів, керівників та спеціалістів фінансових підрозділів, аккаунт-менеджерів, аудиторів

Програма семінару

Законопроект № 7251: мобілізовані без середнього заробітку та інші «цікавинки» (Закон прийнято 01.07.2022 року!!!)

• Як додаткові новації щодо організації трудових відносин з’являться у роботодавців та працівників
• Особливості ведення кадрової документації – все в електронному вигляді!
• Нові підстави для звільнення та організація робочого часу
• Поняття сумісництва – як це вплине на діючи договори

Трудові відносини в період воєнного стану: правила та особливості

• Закон № 2136 – головні особливості та практика застосування
• Як оформити відсутність працівників – відпустки, в т.ч. відпустки без збереження
• Особливості дистанційної роботи, дистанційна робота та відрядження – чого не варто робити
• Особливості «дистанційного» звільнення – що можна робити, а чого робіти неможна, чи можна звільняти за прогул
• Чи можна не платити зарплату взагалі, що означає припинення трудових відносин

Простій на підприємстві:

• Коли можна проголошувати простій, як оформлювати, яких працівників стосується
• Обов’язки роботодавця під час оголошення простою
• Оподаткування виплат під час простою та відображення їх у звітності
• Які є альтернативи простою та чи варто цим користуватися (відпустки без збереження, припинення трудових відносин, невихід на роботу без прогулу, дистанційна робота).

Мобілізовані працівники та працівники в теробороні:

• Оформлення, розрахунок та виплата середнього заробітку. Наслідки набуття чинності  змін до ст.119 КЗпП згідно із законопроектом № 7251 щодо несплати середнього заробітку
• ЄСВ у період воєнного часу, пільги мобілізованим працівникам у роботодавців – платників ЄП, як рахувати та відображати у звітності

«Воєнні» відпускні: розрахунок, оформлення, облік

• Як порахувати розрахунковий період
• які періоди підлягають виключенню із розрахункового періоду
• з якої дати не рахуються святкові та вихідні у розрахунку відпускних згідно із змінами Закону № 2136
• квітневі зміни до Порядку №100 – на що звернути увагу при розрахунку
• формування та використання резерву відпусток – як на нього впливають мобілізовані працівники
• Чи матимуть право на відпустку демобілізовані працівники та коли

«Зарплатна» звітність за 2 квартал: особливості подання та звітування щодо окремих виплат

• Відпустки без збереження, виплати середнього заробітку мобілізованим
• Виплата зарплати із запізненням
• Виправлення помилок минулих періодів
• Коли можна подати неподані звіти за період воєнного часу без штрафів – як довести відсутність та відновлення можливості звітування.

Матеріальні допомоги працівникам та членам родин, фізичним особам

• «Воєнні» пільги для матеріальної допомоги у ПКУ – як ними скористатися
• Як максимально допомогти працівникам зі мінімальними податками і не помилитися – документальне оформлення та головні правила надання допомог та оподаткування
• Допомоги на відновлення майна, постраждалим у зв’язку із озброєнню агресією, інше

Лікарняні та декретні – особливості нарахувань та виплат у період воєнного часу: паперові, електронні, розрахунки, звітність.

Додаткові блага: надання та оподаткування, алгоритм обліку (паливо для працівників та родичів, винаймання житла, інші додблага)

Вартість участі

[hurrytimer id=”25019″]

У вартість входить

консультації професійного лектора, відповіді на індивідуальні питання, обід у ресторані, блокнот, ручка, вода, роздатковий матеріал, необхідний для роботи, WI-FI, парковка

Рєстрація

За запитаннями +38(050)3967450 чи nika@nikabiz.com

Приходьте на семінар та захистіть свій бізнес!

Шановні наші клієнти, якщо виникають непередбачені обставини і Ви не можете прийти на семінар, просимо Вас попереджати нас заздалегідь (не менше ніж за 3 робочі дні до початку семінару), у такому разі ми перенесемо оплату на наступний семінар. Якщо Ви не попередите нас вчасно, то ми не зможемо перенести Вашу оплату, оскільки вона спрямовується на організацію навчання на цьому семінарі, і наші послуги будуть вважатися наданими. Дякуємо за розуміння!

---